God design fremmer kreativitet

Hvordan påvirker arbeidsplassens utforming vår kreativitet?

Lyset er en av de absolutt viktigste faktorene. Det kontrollerar vår hormonproduksjon og dermed også hvordan vi føler oss. Det handler ikke bare om det å ha nok lys og å unngå blending . Det handler også om variasjon.

Nå jeg innreder ett kontor ser jeg på lyset ut fra tre ulike aspekter; det naturlige lyset, det kunstige lyset og forholdet mellom lys og skygge. Men lyset må også settes inn i sin sammenheng. Lyd, farge og ventilasjon er tre andre faktorer som er veldig viktige for hvordan vi opplever vår arbeidsplass.

Kan man bevisst øke kreativiteten på kontoret ved hjelp av design og innredning?

Ja! Men det er faktiskt først nå i det siste hvor vi har forstått sammenhengen mellom hvordan vi påvirkes av omgivelsene og hvordan vi faktisk føler oss og presterer. Før var jobben noe man gikk til og var takknemlig for å ha. Nå vet vi, takket være forskning, hvilke faktorer som påvirker – ikke bare rent følesesmessig men også biologisk. 

Dermed blir det også interessesant å forsøke å påvirke og forandre. Menneskelig velvære gir på sikt økt lønnsomhet for selskapet. Vi blir definitivt mer produktive. Og vi snakker om kreativitet i forhold til oppfinnsomhet og innovasjonskraft, så det er viktigt at selkapene satser på kunnskapsutvikling. 

Kreativitet krever energi, og den får man gjennom et godt arbeidsmiljø. Et godt miljø styrker også selskapets varemerke og attraksjonsnivå og er med på å lokke nye, kreative medarbeidere til selkapet.

Hvordan jobber du selv med lys?

Lyssetting er viktig for å skape ulike stemninger. Jeg benytter meg også gjerne av lysstyring, ikke minst i konferanserom. Det å koble lyst til IT har blitt nødendig ettesom vi har behov for flerer ulike lysscenarier og ulike tekniske hjelpemidler i møter. 

Jeg liker også å jobbe med LED. Investeringen er nå langt rimeligere enn før samtidig som driftskostnadene er lave. Ut fra et kreativt synspunkt er LED takknemmelig å jobbe med da denne teknikken gir mange muligheter for å skape ulike effekter – for eksempel ved å fargesette gjennom glass.

"Det finnes ingen ’quick fix’, ingen ferdige løsninger. Vil man ha en kreativt og simulerende arbeidsmiljø så må man alltid gå ut fra situasjonen – fra selskapet, menneskene og rommet - og tilpasse utformingen deretter. Men et godt råd er at man lager en fleksibel løsning allerede fra starten. I dag omorganiserer enkelte selskap så ofte som en gang i halvåret. Du må da ha et kontor som kan fungere også etter neste reorganisering, slik at du slipper å begynne på nytt igjen…"

Kommer kontorene til å forsvinne?

Nei! Kontoret som sådan lever videre. Men det er under stor endring. I dag jobber vi like gjerne hjemme som i en hotellobby. Personlig tror jeg at dette bare er begynnelsen. Men selv om vi ikke er like tilknyttet våre skrivebord lenger, så trenger vi fortsatt å oppfylle krav til ergonomi og rett utstyr, og ikke minst riktig arbedslys. Det blir den neste store utfordringen.