Vinkkejä valaistussuunnitteluun
Led-valaisimia voidaan käyttää luovaan valaistukseen monella eri tavalla. Valaistusvoimakkuutta ja värilämpötilaa voidaan säätää ja muotojen ja värien avulla voidaan luoda yksilöllisiä ratkaisuja.
Toimi näin!
Enemmän mitä standardi edellyttää
Kaikissa EU-maissa työpaikkojen valaistussuunnittelua varten on olemassa yhteinen standardi EN 12464-1. Työskentelytasolla valaistusvoimakkuuden on oltava 500 luksia. Ympäröivän eli epäsuoran valon voimakkuuden on oltava seinäpinnoilla 50 luksia ja kattopinnoilla 30 luksia. Mielestämme se on liian vähän.
Tutkimuksemme osoittavat, että luova valaistus edellyttää katto- ja seinäpinnoille 250 luksin keskimääräistä valaistusvoimakkuutta. Ledit tarjoavat tehokkaampaa valaistusta ilman, että energiakustannukset kasvavat.
Valitse oikea valaistustapa
Valon määrä on tietenkin ratkaisevaa näkötehtävän ja näkökokemuksen kannalta. Kun valitaan oikea valaistustapa, työympäristöstä saadaan positiivinen ja houkutteleva.
Vältä liiallista suoraan silmiin kohdistuvaa valoa, joka häikäisee helposti. Ympäröivä valo, joka tulee sivuilta ja kattopinnan kautta on miellyttävämpää.
Vaihtelevaa valoa
Luovutta edistävän huoneen on oltava hyvin valaistu. Valaise työskentelytason lisäksi myös seinä- ja kattopintoja. Se voidaan tehdä usealla tavalla. Yksi tehokas ratkaisu on ripustaa työpöydän yläpuolelle valaisin, joka antaa sekä suoraa että epäsuoraa valaistusta sekä täydentää tätä valaistusta seiniä valaisevilla wallwasher- tai downlight-valaisimilla.
Valaisimia ei tule sijoittaa keskelle huonetta ja voimakkaita kontrasteja tulisi välttää. Valon intensiteettiä ja väriä voidaan säätää ja myös värillisen valon käyttö on mahdollista.
Korosta yksityiskohtia
Mitä halutaan valaista? Struktuuriseinä, jossa valot ja varjot leikkivät, on mielenkiintoisempi kuin sileä seinä. Myös värillisiä, tapetoituja ja kuvia sisältäviä seiniä kannattaa korostaa valaistuksen avulla.
Luonnosta haetut, kasveja ja vihreyttä sisältävät kuviot koetaan positiiviksi ja ne vahvistavat tilan luovaa ilmapiiriä.