Tila kommunikoinnille, luovuudelle ja keskittymiselle.
Toimistojen ja työpisteiden valaistus.
Monet meistä ovat valveillaoloajasta yhtä paljon töissä kuin kotonaan, usein sisällä ja sähkövalossa. Useissa tutkimuksissa on tunnistettu, että oikea valaistus ja sen mukauttaminen helpottavat mahdollisuuksia työn tekemiseen hyvin ja tuottavasti. Toimiston työympäristöä säätelevät määräykset ja standardit, mutta me Fagerhultilla tiedämme – koska olemme tutkineet paljon valon vaikutuksia ihmisten terveyteen ja hyvinvointiin – että siihen voi tuoda myös lisäarvoa.
Haluamme edistää valaistusratkaisujemme avulla kestävän kehityksen mukaista työympäristöä, jonka lähtökohtana ovat ihmiset. Työympäristöä, jossa yksilöiden ja työtehtävien mukaan suunniteltu valaistus parantaa osaltaan jokaisen työntekijän työympäristöä.
Innovator
Mikä toimistotilan tarkoitus on?
Millaisen toimistotilan tarvitsemme? Vai tarvitsemmeko? Nämä kysymykset voivat olla nyt ajankohtaisia monissa yrityksissä. Joustava ja digitaalinen toimintamalli kuluneen epätavallisen vuoden aikana on muuttanut tapaa, jolla tarkastelemme työpaikan perusolemusta. Mutta entä pandemian jälkeen: mikä on fyysisen toimiston merkitys? Artikkelissa kerromme hieman siitä, mikä toimiston tarkoitus meidän mielestämme on. Klikkaa lukemaan.
Katso suosituksemme
Erityyppiset valaistusratkaisut soveltuvat erilaisiin työtehtäviin tai työvaiheisiin. Me haluamme auttaa luomaan energiatehokkaita ja kestäviä valaistusympäristöjä tulevaisuuden toimistoihin.
Valaistuksen suunnitteluohjeet
Vuodesta 2003 lähtien käytössä on ollut eurooppalainen valaistusstandardi EN 12464-1. Standardi pyrkii antamaan neuvoja ja ohjeita sisätyöpaikkojen valaisemiseen mahdollisimman hyvin. Äskettäin, syksyllä 2021, julkaistu standardin tarkistettu versio antaa ohjeistuksia muun muassa tilan valoisuutta ja ympäröivän valon määrää koskeviin asioihin entistä tarkemmin.
Älykäs yhteistyö
Tulevaisuuden toimisto on älykäs toimisto. Se on fakta, ei vain ehdotus. Teknisten infrastruktuurien integroinnilla helpotetaan tiedonkulkua ja viestintää, jolloin työntekijöiden arki helpottuu.
Organic Responsen ja Fagerhultin valaisimiin asennettujen tunnistinyksiköiden langattoman verkon avulla voimme tarjota älykkäämpien palveluiden käyttöönottoa muuhunkin kuin valaistuksen säätämiseen. Älykkään yhteistyön myötä myös erilaisten muiden toimintojen yhdistäminen valaistukseen, esimerkiksi ilmastointi, turvallisuuspalvelut tai vapaan kokoustilan varaaminen, tulee mahdolliseksi.
DDL ja HCL – mitä ne ovat?
Ihminen on monimutkainen olento. Emme ole vain biologisia organismeja, vaan olemassaoloamme ohjaa yhtä lailla myös tunne-elämä. Ympäristö vaikuttaa meihin samalla tavalla kuin muihinkin eläviin olentoihin. Käsitteet Human Centric Lighting (HCL) ja Double Dynamic Lighting (DDL) kuvaavat kahdella eri tavalla ihmisen suhdetta valoon ja sen vaikutusta hyvinvointiimme. Toinen lähtee psykologisesta perspektiivistä (DDL), ja toinen biologisesta (HCL).
Human Centric Lighting (HCL)
HCL on kokonaisvaltainen tapa tarkastella valon ja sen puuttumisen vaikutuksia ihmisen biologiaan. Ihmisen verkkokalvolla on kolmenlaisia aistinsoluja: tappeja ja sauvoja, ja niiden lisäksi "kolmansia reseptoreita". Valotasoihin reagoiva reseptori vaikuttaa unihormoni melatoniinin erittymiseen, kun valoa on vähän, ja stressihormoni kortisolin erittymiseen, kun valoa on paljon. Se on myös suorassa yhteydessä ihmisaivojen siihen osaan, joka ohjaa vuorokausirytmiämme ja biologista kelloamme. Tietoisuus valon vaikutuksesta ihmisen biologiaan on suuri voimavara muun muassa terveydenhuollossa.
Double Dynamic Lighting (DDL)
DDL on sisävalaistuksen uusi valaistussuunnittelukonsepti, joka keskittyy valaistuksen psykologisiin kokemuksiin. Mitä erilaiset valaistukset saavat meidät tuntemaan? Voiko valaistuksella parantaa ihmisten mielialaa ja hyvinvointia? Se on yritys jäljitellä vaihtelua ja dynamiikkaa, joita esiintyy luontaisesti päivänvalossa ulkona. Tämän avulla voidaan rakentaa entistä luovempia, innostavampia ja aktiivisempia sisäympäristöjä.
Säästä energiaasi
Paras mahdollisuutemme vaikuttaa asioihin tänään on vähentää valaisintemme energiankulutusta käytön aikana. Voimme tehdä sen kahdella tavalla: käyttää valonohjausmahdollisuuksia tai käyttää valaisimia, joiden valovirta pysyy vakiona koko elinkaaren ajan – Constant Light Output (CLO) L100.
Käyttämällä toimistovalaisimissa ohjausta integroiduilla sensoreilla valaisinten käytönaikainen hiilidioksidivaikutus vähenee merkittävästi. Lisäksi vakiovalovirtaa eli CLO-L100 -valaisimia käytettäessä valaisimen valaistustaso pysyy käyttöönoton samalla tasolla (50 000–100 000 tuntia) monta vuotta eteenpäin. Tämä vähentää ylimitoitusta, mutta pitää saman huoltokerroin valaisimessa. Se säästää energiaa tulevaisuutta varten.
Platinan
Innovatiivinen ja räätälöity valaistus
Platinan on yksi suurimmista innovaatioprojekteistamme, joka haastoi meitä ajattelemaan uudella tavalla. Minimalistisen ja lineaarisen valaisimen luomiseksi meidän oli löydettävä täydellinen tasapaino muotoilun, valomukavuuden ja energiatehokkuuden välillä. Tiiviillä vuoropuhelulla ja ajattelemalla uudella tavalla löysimme oikean ratkaisun.
Referenssikohde
Origin Workspace
Referenssikohde
Unilever
Keskustelemme mielellämme seuraavasta projektistasi, joten ota yhteyttä!
Me ymmärrämme, että asiakkaiden haasteet ja tarpeet vaihtelevat sen mukaan, minkä tehtävän ja työvaiheen kannalta hän projektia tarkastelee. Kokonaisnäkemyksemme avulla oikeiden valintojen tekeminen on helpompaa.