Valon tarve muuttuu iän myötä
Valaistusstandardit takaavat hyvän työympäristön, jossa ihmiset voivat hyvin. Siihen liittyy kuitenkin haaste: standardit on mukautettu 40-vuotiaille. Tarvitsemme iästämme riippuen eri määrän valoa sekä visuaalisesti että biologisesti.
Kuin puhdistamaton ikkuna
Syy on mekaaninen – silmän linssi ja verkkokalvo vanhenevat ja niiden toiminta heikentyy. Yleisintä on, että linssi kellastuu ja päästää siten vähemmän valoa läpi. Mitä vanhemmaksi tulemme, sitä enemmän herkkyys laskee ja sitä enemmän valoa tarvitaan visuaalisen tehtävän suorittamiseen. Voimme verrata sitä ulkomaailman katselemiseen likaisen ikkunan lävitse. Huoneen valon määrää on yksinkertaisesti lisättävä vastaamaan visuaalisia ja luonnollisesti myös vuorokausirytmiin liittyviä biologisia tarpeita. 40-vuotias tarvitsee kaksi kertaa enemmän valoa kuin 20-vuotias ja 60-vuotias puolestaan neljä kertaa enemmän.
Kun standardi ei riitä
Siksi kannattaa kiinnittää huomiota standardin asettamiin vaatimuksiin siitä, ketkä valaistua tilaa käyttävät. Onko se lasten ja nuorten koulutila? Onko se toimisto – ja jos on, miltä työntekijöiden ikäjakauma näyttää? Onko kyseessä sairaala vai hoitolaitos – kuten hoivakoti – jossa sekä henkilökunnalla että hoidon saajilla on erityistarpeita? Tutkimukset osoittavat esimerkiksi, että dementiasta kärsivät voivat hyötyä erikoissuunnitellusta valaistuksesta. Siksi on jo suunnitteluvaiheessa tärkeää, että kiinteistönomistajat, vuokralaiset, työnantajat ja muut liiketoiminnasta vastaavat ottavat huomioon ympäristöä käyttävien ihmisten iän ja valaistustarpeet suhteessa suoritettaviin aktiviteetteihin.
Human Centric Lightingin avulla asetamme ihmiset keskiöön.