Valaistaan työtiloja
Uusittu eurooppalainen standardi EN 12464-1 keskittyy sisätilojen valaistukseen. Standardin vaatimukset liittyvät pääasiassa todelliseen työkohteeseen. Työkohteen ulkopuolinen valaistus on mukautettava työskentelyalueen olosuhteisiin.
Annetut arvot viittaavat työkohteen tai visuaalisen kohteen matalimpiin ylläpidettäviin valaistusvoimakkuusarvoihin. Valaistusvoimakkuudet liittyvät alimpaan keskiarvoon ja on tarkoitettu työskentelyyn normaaliolosuhteissa. Valaistusvoimakkuusarvoja voidaan säätää alla kuvatuissa portaissa, mikäli näköolosuhteet poikkeavat normaalista (esim. näkötehtävä on kriittinen tai työntekijän näkökyky sitä vaatii).
20–30–50–75–100-150–200–300–500–750–1000–1500–2000–3000–5000 lx
Valaistustasoa koskevia vaatimuksia on hyvä nostaa esimerkiksi
- vaativissa työolosuhteissa,
- toiminnoissa, jotka vaativat suurta tarkkuutta tai suurta tuottavuutta,
- kun visuaalisissa esineissä on pieniä yksityiskohtia tai heikko kontrasti,
- työntekijällä on heikentynyt näkökyky tai
- kun näkötehtäviä tehdään pitkään.
Valaistusvaatimuksia voidaan puolestaan alentaa epätavallisen suurikokoisille ja suuren kontrastin omaaville näkökohteille tai kun näkötehtävä on käynnissä epätavallisen lyhyen ajan.
Työtiloissa, joissa on jatkuvaa työtä (normaalisti yli kaksi tuntia), valaistusvoimakkuus ei saa laskea alle 200 luksia. Suositellut arvot edellyttävät, että työntekijöillä on normaali näkö. Jos tiloissa huomattava määrä henkilöitä, joilla on jonkinlainen näkökyvyn alenema, on kiinnitettävä erityistä huomiota valaistusasennuksen suunnitteluun.
Näkökohteiden valaisu
Pääperiaate on, että valaistus suunnitellaan niin, että suurin mahdollinen kontrasti syntyy visuaalisessa objektissa, joka voi olla vaakasuorassa, pystysuorassa tai kaltevassa asennossa. Se voi myös koostua erilaisista pinnan ominaisuuksista. Yleensä aloitetaan mattapintaisella työesineellä, mutta todellisuudessa kaikenlaisia työtiloissa esiintyy yleensä erilaisia heijastavia ominaisuuksia.
Hyvän näkömukavuuden perusedellytys työpaikalla on, että työskentelyalueen sijainti ja muoto suhteessa valon suuntaan eivät aiheuta minkäänlaista epämukavuutta häikäisyn tai heijastusten vuoksi.